Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

В какой форме лучше заключать договор использования авторских прав сотрудниками вуза трудовой

Кто обладает правами на ИС, созданную студентами? Большинство вузов в качестве общего принципа признает, что студенты, не являющиеся сотрудниками вузов, обладают правами собственности на ИС, воплощенную в трудах, которые они создают исключительно на основе знаний, которые они получают в ходе лекций и учебных занятий. Однако возможны ситуации, когда такие права являются совместными правами с соответствующим вузом или третьей стороной или передаются им. Обычно это следующие ситуации: Студенты, обучение которых оплачивается спонсором.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Часто задаваемые вопросы

На самом деле п. Войдите , пожалуйста. Хабр Geektimes Тостер Мой круг Фрилансим. Войти Регистрация. Кому принадлежат онлайн-курсы? Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Содержание: Авторское право на служебные произведения Как защитить в Интернете свое и не взять чужое Винокурова Наталия Сергеевна, старший научный сотрудник лаборатории методологии и философии образования Научно-исследовательского института столичного образования, Государственного бюджетного учреждения высшего профессионального образования "Московский городской педагогический университет", кандидат юридических наук.

В статье рассматриваются отдельные аспекты авторских прав работников и работодателей в сфере высшего профессионального образования. Автор приводит примеры служебных и неслужебных произведений работников вуза и дает основные характеристики правоотношений работодателей и работников в связи с созданием этих авторских работ. В статье рассматриваются в том числе последние изменения законодательства Российской Федерации в отношении интеллектуальной собственности в высшем профессиональном образовании.

Ключевые слова: авторское право в России, высшее профессиональное образование в РФ, правоотношения в сфере интеллектуальной собственности, служебные и неслужебные произведения, авторское право. Some legal aspects of delimitation of official and non-official work in the higher educational institution of Russia. The article focuses on the legal aspects of copyright staff of higher education.

The author gives examples of formal and informal work of the authors and gives the main characteristics and challenges facing the task of regulation of legal relations of employers and employees in the field of higher education. Some improvements of the legal education offered for consideration. Key words: features the works of authors, higher education, official and unofficial works of authors, copyright.

Одной из актуальных проблем российского профессионального образования, в т. Многие правовые аспекты интеллектуальной собственности в вузе напрямую связаны с обнародованием и в т. Для того чтобы каждый заинтересованный вуз в лице своего ректора мог заключить договор с издательством, которое правомочно издавать различные учебные материалы учебники, монографии, учебные пособия, сборники научных статей и т. Авторские права в вузах до введения в действие с N "Об авторском праве и смежных правах" и имели свои правовые особенности.

Действующий ГК РФ более четко определил перечень личных неимущественных неотчуждаемых и исключительных имущественных авторских прав, отличительные особенности их видов, способы охраны и защиты. Но тем не менее некоторые правовые особенности использования и внедрения в практику результатов творческой в т. Совершенно новым в этом контексте явился Федеральный закон от Данный Закон разрешил бюджетным, академическим научным и образовательным учреждениям без согласия собственника их имущества им является в настоящее время Российский фонд федерального имущества с уведомлением например, письмом Федерального органа исполнительной власти в частности, Министерства образования и науки РФ быть учредителями хозяйственных обществ, созданных в целях практического применения внедрения результатов интеллектуальной деятельности.

Авторскими результатами указанной деятельности, в т. Если раньше ГК РФ ст. Одной из наиболее весомых законодательных новаций последнего времени стал новый Федеральный закон Российской Федерации от Восемь наименований РИД, закрепленных ФЗ N ФЗ в качестве объектов интеллектуальной собственности, право на которые государственные вузы и НИИ при учреждении ими малых инновационных предприятий могут внести в уставный капитал созданного хозяйственного общества, вошли и в новый ФЗ N ФЗ.

Практика показала, что среди вышеуказанных восьми РИД в повседневной работе вуза чаще всего встречаются четыре: базы данных, изобретения, полезные модели и секреты производства ноу-хау. Получив от работника соответствующий РИД, работодатель должен в соответствии с ГК РФ опубликовать либо иным образом реализовать данный труд в течение трех лет. В противном случае все имущественные права на РИД будут принадлежать автору.

Поэтому прежде всего стоит разграничить авторский труд сотрудников высшего учебного заведения на "служебные" и "неслужебные" РИД, что отразится на способах их опубликования и иного распространения, предусмотренных действующим законодательством РФ. Прежде всего, целесообразно выделить первую категорию результатов авторского права: авторские РИД, которые могут быть расценены как "служебные произведения".

При этом важно отметить, что в Трудовом кодексе Российской Федерации далее - ТК РФ , регулирующем правоотношения между работником и работодателем в вузе, институт служебных произведений в настоящее время не закреплен. В соответствии со ст. К результатам интеллектуальной собственности, создаваемым работником вуза в качестве "служебных", относятся: авторские работы, на которые личные неимущественные права принадлежат работнику, а имущественные - работодателю.

Такими произведениями в высшем учебном заведении являются произведения науки, литературы, искусства и прочие, созданные в пределах установленных для работника автора трудовых обязанностей п. Если произведение уже обнародовано, автор также обязан публично оповестить о его отзыве. При этом он вправе изъять из обращения ранее выпущенные экземпляры произведения, возместив причиненные этим убытки.

Как правило, служебное произведение должно быть создано в рабочее время. Однако на практике нередки случаи, когда работник по собственной инициативе остается на рабочем месте после окончания рабочего дня для "добровольного творчества". В этом случае произведение, созданное за пределами рабочего времени, также является служебным при условии, что его создание входит в трудовые обязанности работника или же создано по поручению руководства организации.

Таким образом, основными юридическими признаками, характеризующими создание служебного произведения, являются: наличие действующего на момент создания служебного произведения трудового договора, заключенного между работником автором и работодателем, где четко прописан правовой и трудовой статус работника автора ; действующие должностные инструкции, прямо предусматривающие обязанности работника автора по созданию служебного произведения.

Кроме того, важным обстоятельством, позволяющим квалифицировать созданное работником произведение как служебное, является: письменное распоряжение вышестоящего руководства, содержащее как можно более подробное описание данного исполнителю задания, включающее в себя перечень его индивидуальных признаков, позволяющих идентифицировать это служебное произведение среди других однородных служебных произведений; заключение договора отчуждения исключительных имущественных прав на произведение работника работодателю, где обязательно прописано соглашение о выплате вознаграждения автору РИД; наличие иных документов приказов, служебных записок и проч.

Следует также отметить, что при приеме на работу в отдельные вузы институты, академии, университеты и др. В подобном случае работнику вуза как автору служебного произведения принадлежат личные неимущественные неотчуждаемые права право на имя, право на неприкосновенность произведения и проч. Помимо личных неимущественных прав работнику принадлежит право на вознаграждение за использование служебного произведения. Согласно ст. Таким образом, должна стимулироваться и приветствоваться личная заинтересованность работника в создаваемом им авторском инновационном новаторском произведении.

Важным является и вопрос о соавторстве при создании служебного произведения. Согласно ч. Чтобы работодатель приобрел право на созданное ими произведение, с каждым из них в порядке, указанном выше, должны быть оформлены трудовые отношения и адресовано соответствующее служебное задание. Нужно помнить, что если гражданин не внес свой личный творческий вклад в создание результата интеллектуальной деятельности, а лишь оказал его автору техническое подбор материалов, набор текста на компьютере , консультационное, организационное или материальное содействие, либо только способствовал оформлению прав на такой результат или его использованию, либо только осуществлял контроль за выполнением соответствующих работ, он не признается автором такого результата в соответствии с ч.

Вместе с тем и руководитель, который лишь контролировал выполнение задания, не будет являться соавтором служебного произведения. Как уже было отмечено выше, ГК РФ предоставляет правообладателю право начать использовать служебное произведение в течение трех лет со дня, когда служебное произведение было предоставлено в его распоряжение.

Во исполнение данного положения работодатель может начать воспроизведение, распространение, публичный показ, сообщение в эфир или по кабелю, а также иными способами, в любой форме и любым не противоречащим закону способом.

На практике бывает достаточно продемонстрировать созданный работником РИД на заседании отдела, кафедры, лаборатории вуза, например программы для ЭВМ, чтобы юридически произведение считалось "использованным" в деятельности учреждения.

При этом важно нормативно оформить факт такого рода демонстрации например, протоколом заседания лаборатории, отдела и т. Кроме самостоятельного использования произведения, работодатель вправе передать исключительное право на него другому лицу по договору об отчуждении исключительного права или лицензионному договору или сообщить автору о сохранении произведения в тайне. Например , если создаваемая научная разработка предполагает ее охрану в качестве секрета производства ноу-хау.

В подобном случае следует издать соответствующий приказ ректора вуза и ознакомить с ним работника под роспись. В тех же ситуациях, когда ни одно из указанных выше действий не было совершено, исключительное имущественное право на служебное произведение переходит автору.

В этой связи целесообразно рассмотреть вторую категорию РИД: "неслужебное произведение" неимущественные и имущественные права принадлежат автору. Четвертая часть ГК РФ предоставляет научным и педагогическим работникам законное право создавать интеллектуальные продукты с использованием фондов высшего учебного заведения, но при этом исключительные имущественные права оформлять на себя либо передавать любому издательству.

Такое право действует в том случае, если результат интеллектуальной деятельности создан работниками вне рамок их должностных обязанностей и не по конкретному заданию руководства, а в свободное от основной работы время. Согласно п.

Положения данной статьи, по сути дела, направлены на защиту интересов работника автора. Вместе с тем предусматривается, что работодатель здесь - вуз может потребовать предоставления безвозмездной простой лицензии на использование созданного сотрудником объекта патентного права для собственных нужд на весь срок действия исключительного права на данный объект. Неисключительная простая лицензия на созданный РИД предоставляет автору РИД возможность использования литературного и иного созданного им произведения например, программы ЭВМ с сохранением за собой права выдачи лицензий другим лицам.

Иными словами, собственник автор может не только использовать такое произведение в личных целях, но и передавать права на его использование другим физическим или юридическим лицам путем заключения с ними ряда лицензионных договоров. Кроме того, работодатель может потребовать от работника, создавшего неслужебный РИД, возмещения расходов, понесенных им в связи с созданием такого объекта. В частности, речь может идти об использовании работником технических средств компьютера, принтера и т.

Таким образом, работодатель может требовать от работника, автора неслужебного РИД, заключения лицензионного договора в виде простой, неисключительной лицензии , который должен касаться только таких способов использования объектов авторского права, которые необходимы работодателю в процессе осуществления образовательной или научной деятельности.

В этой связи юридический интерес представляют ч. Третья возможная юридическая ситуация в рамках авторского права может возникнуть в том случае, если научный работник создает свой интеллектуальный продукт вечерами или в выходные и праздничные дни с помощью личных технических средств например, домашнего компьютера.

При этом творческая деятельность работника автора не связана с выполнением им служебных заданий в т. В подобном случае все права на полученные результаты интеллектуальной деятельности собственности работник автор может оформлять на себя. Далее, согласно ГК РФ вуз может на основании согласия сторон заключить с таким сотрудником договор на отчуждение исключительного имущественного права. При этом, соответственно, все личные неимущественные права остаются за сотрудником вуза - автором "неслужебного произведения".

Исходя из практики гражданского законодательства России, как уже было отмечено, одним из критериев отнесения к служебным произведениям, созданным работником, является наличие трудовых отношений, подтвержденных трудовым договором. Следовательно, в целях недопущения трудовых, гражданско-правовых и иных споров в дальнейшем целесообразно оформлять трудовые отношения с работниками, которые являются авторами ценных для работодателя произведений, в строгом соответствии с ТК РФ.

Это означает, что при приеме на работу необходимо заключать с работниками трудовые договоры, конкретизирующие их трудовую функцию. Для того чтобы работник не смог утверждать, что создание произведения выходило за рамки его трудовых обязанностей, следует обратить внимание на соответствие работ, выполняемых работником, его трудовой функции, прописанной в трудовом договоре, а также в максимально возможной степени конкретно прописанных должностных инструкциях.

Исходя из изложенного следует отметить, что теория разграничения "служебного" и "неслужебного" произведения в вузе свидетельствует о достаточной правовой защищенности как прав авторов сотрудников , так и прав работодателей здесь - вуза с помощью различных нормативных правовых актов Российской Федерации.

Однако на практике зачастую нормы трудового и гражданского законодательства нарушаются без каких-либо последствий для виновных. Причиной такого положения являются недостатки правоприменения, правовая неграмотность работников вузов авторов РИД и работодателей , правовой нигилизм в данной сфере. Авторское право на служебные произведения Этот сайт использует cookies для сбора статистики и анализа работы сайта.

Мы стараемся улучшить нашу работу, для этого мы подключили аналитические инструменты. Просим согласиться на сбор и обработку ваших метаданных или отключить cookies в настройках браузера. Партнер Экспертного совета игровой индустрии по вопросам интеллектуальной собственности Владислав Архипов написал для издания DTF материал о том, как регулируются отношения внутри студии разработки игр, и какие документы следует заключать между исполнителем и заказчиков, чтобы избежать проблем.

На этот раз речь пойдет об основном активе разработчиков — интеллектуальной собственности далее — ИС — прим. О поступлении в Лицей. Иностранным абитуриентам. О поступлении в аспирантуру. Винокурова Наталия Сергеевна, старший научный сотрудник лаборатории методологии и философии образования Научно-исследовательского института столичного образования, Государственного бюджетного учреждения высшего профессионального образования "Московский городской педагогический университет", кандидат юридических наук.

Существует также понятие корпоративное авторство , когда в качестве работодателя выступает корпорация или иное юридическое лицо. Примером служебных произведений в США являются операционные системы компании Майкрософт , разработанные программистами компании. Издатели имеют авторские права на работы: cтатьи в прессе, написанные сотрудниками газет, иллюстрации, комиксы и др. Однако статьи, опубликованные в научных журналах, или работы, произведённые фрилансерами для журналов обычно не являются произведениями, созданными в работах по найму, поэтому издатели, при желании, могут только требовать от правообладателя, автора, оформить соглашение о передаче авторских прав издателю.

Авторское право на служебные произведения

Это может быть программный код, рекламные слоганы, графические решения интернет-сайта. Естественно, работодатель уверен, что раз работник создал такой объект, то права на его использование принадлежат компании. Об этом говорит и статья ГК РФ.

На самом деле п. Войдите , пожалуйста. Хабр Geektimes Тостер Мой круг Фрилансим.

Как защитить в Интернете свое и не взять чужое Авторский договор Если Вы не видите полного текста или ссылки на полный текст документа, значит в каталоге есть только библиографическое описание. Горького СПбГУ. Минков, А. Все права сохранены за автором. Используется с разрешения.

Как работодателю обеспечить исключительные права на служебные произведения сотрудников

Но, если тот же самый автор может выполнять произведение вне рамок его трудовых обязанностей, в том числе и по договору авторского заказа, что регламентируется статьей Гражданского кодекса РФ. По пункту 2 статьи , автор-работник и работодатель могут изменить правовой режим служебного произведения путём заключения гражданско-правового договора, в котором может быть предусмотрена передача исключительного права от работодателя работнику. То есть, в зависимости от правового положения автора, является ли он работником или работает по гражданско-правовому договору, имеется ли договор о передаче исключительного права от работодателя работнику, у произведения будет разный статус и разные для сторон правовые последствия. При этом не все служебные произведения обладают признаками охраноспособности. Если работа выполнена для выполнения непосредственно трудовой функции, например, лекция будет считаться оригинальным произведением, если она специально создана и впервые была прочитана или была зафиксирована на материальном носителе в рамках нового оригинального авторского разработанного курса. Согласно четвёртой части Гражданского кодекса РФ для определения того, является ли созданное работником после 31 декабря года по заданию работодателя произведение служебным, надо знать, входило ли задание в перечень трудовых обязанностей работника. Если выполненное задание работодателя в его трудовые обязанности не входило, то произведение не является служебным.

В какой форме лучше заключать договор использования авторских прав сотрудниками вуза трудовой

Авторские права и подводные камни Из песочницы Признаюсь: до своего первого онлайнового курса я смотрел на авторское право совершенно иначе — с формальной точки зрения юриста. Теперь, когда я еще и преподаватель, многое в нашем законодательстве кажется мне непоследовательным или неправильным; что-то, наоборот, оказалось приятной неожиданностью — например, полные права сотрудников на созданный контент. Об этих открытиях и пойдет речь. И — да, онлайновые курсы почти не отличаются от прочего контента, который создают педагоги: от пособий, учебников и так далее. Поэтому с известными допущениями моя статья применима вообще к любому образовательному контенту.

Авторское право на служебное произведение в СМИ Шерстобоева Елена Общие положения Любое произведение — это воплощение самого автора, реализация его идей и творческого замысла.

.

.

.

.

во, объекты, субъекты, содержание и защита авторских прав. Отраже- Книга предназначена для студентов юридических вузов и фа- способы и формы использования произведения непосредственно утвержденных Наркоматом труда, то такой договор признавался Однако сотрудники Управле-.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.